Betriebliche Altersvorsorge
10 Euro monatlich investieren und 100 Euro anlegen
Betriebliche Altersvorsorge mit dem Konzept »100 für 10«
Einfacher geht’s nicht: nur 10 Euro monatlich investieren und 100 Euro für die BAV anlegen
Wie diese Art der betrieblichen Altersvorsorge funktioniert, erfahren Sie jederzeit im Detail von unseren Versicherungsexperten.
Attraktive Zusatzrente oder Kapitalauszahlung
Vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers werden 100 Euro mittels Entgeltumwandlung in die betriebliche Altersvorsorge eingezahlt.
Hierbei reduziert sich das Nettoeinkommen für den Mitarbeiter um etwa 50 Euro.
Die restlichen 50 Euro fördert der Staat durch Steuer- und Sozialversicherungsvorteile.
Zuschuss vom Arbeitgeber
Durch die Entgeltumwandlung des Mitarbeiters spart das Unternehmen ebenfalls cirka 20 Euro und gibt diese – plus weitere 20 Euro – als monatlichen Zuschuss steuerfrei an den Arbeitnehmer weiter.
Weltweit einsetzbare Sachbezüge
Dieser monatliche Zuschuss des Arbeitgebers in Höhe von 40 Euro werden auf eine persönliche Einkaufs-Kreditkarte für den Mitarbeiter gutgeschrieben.
Die Kreditkarte kann vom Mitarbeiter sofort und weltweit – beispielsweise zum Tanken, für den Urlaub, zum Einkaufen und für vieles mehr genutzt werden.
Netto-Investition 10 Euro
Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber investieren im Ergebnis cirka 10 Euro netto für 100 Euro monatliche Altersvorsorge.
Die Zuschüsse werden auf eine Prepaid MasterCard® eingezahlt. Die Funktionen »Barabhebung« und »Überweisung« sind bei dieser Karte deaktiviert, weshalb dies vom Finanzamt offiziell als Sachbezug akzeptiert wird.
Übrigens:
Die Kreditkarte wird in Ihrem Design erstellt und dient zusätzlich noch als Werbeträger!
Wir sind Experten für die betriebliche Altersvorsorge
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